_CS succesvolle mislukking
Henk, altijd positief blijven. Spreek dan liever ober een mislukt succes. Binnen de directie spreken wij inmiddels over onze succesvolle mislukking !
We use cookies to help you navigate efficiently and perform certain functions. You will find detailed information about all cookies under each consent category below.
The cookies that are categorized as "Necessary" are stored on your browser as they are essential for enabling the basic functionalities of the site. ...
Necessary cookies are required to enable the basic features of this site, such as providing secure log-in or adjusting your consent preferences. These cookies do not store any personally identifiable data.
Functional cookies help perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collecting feedback, and other third-party features.
Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics such as the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.
Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.
Advertisement cookies are used to provide visitors with customized advertisements based on the pages you visited previously and to analyze the effectiveness of the ad campaigns.
Henk, altijd positief blijven. Spreek dan liever ober een mislukt succes. Binnen de directie spreken wij inmiddels over onze succesvolle mislukking !
Bij ons zijn de customer journeys nog gewone, ouderwetse, gezellige speurtochtjes
Maar Henk, misschien lukt vice-voorzitter van de Ondernemings raad jouw wel
spannend…en toen…. Nou.. en toen kwam die grote boze stief-manager met zijn dikke, witte tesla Model_S het parkeerterrein opgereden.
het laag hangend fruiten laten we altijd hangen. Voor onze minder ambitieuze collega’s.
als je al die vrije weekends van jou bij elkaar optelt, dan heb je toch ook een sabbatical
de blijf premie van onze CEO is gelijk aan de vertrekpremie van 1500 van onze collega’s. Maar hij zorgt er toch maar mooi voor dat ze niet weg hoeven , toch….
Onze managers hebben inmiddels zoveel trainingen gevolgd, dat we hier last krijgen van een leiderschap-obesitas